天津门头-欣原广告(商家)

企业文化墙建设首先是找准企业的文化，---企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的，重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏好的选择。其次是合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，天津门头，好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个------满天飞的时代，好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该---时还是要---。终是企业文化墙一定要请------布局设计。同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐;在---人手里，会著就风采华章。

企业文化墙

      关于企业文化墙设计的版块，首先是总经理寄语，接着是企业简介，这一项是随着公司业务方向及工作中心的变化更新。还紧接着是团队活动风采展示还有就是企业发展的近期规划和远景目标。在很多的时候来说企业文化墙的建设是为了彰显一个企业---的文化，向外界展示该企业的------。可看看现在大多数公司的文化墙，基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分：企业介绍，天津门头，管理层介绍，企业荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一个加强版的公司简介，是给公司内部人员看的，完全体现不出公司的个性。并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩，布局杂乱无章，天津门头安装，让人不忍卒视。

企业文化墙设计版块

1.内容可大体分四块 

1、总经理寄语；

 2、企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）； 

3、团队活动风采展示；

4、企业发展的近期规划和远景目标。 企业文化墙设计版块

2:内容可大体分四块 

1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种新规定； 

2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够---限度上直观的体现出销售---们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）； 

3、交流天地（对公司及总经理等---有任何意见、建议及问题，可以以---的形式在此版块提出）。

4、员工信息互动栏